13.

高科的新品发布会在即，赵壹笙这些天忙得团团转，根本无暇顾及邺城发生的事情，对梅肯兹咨询团队调整的信息更是看都没看。荣城的太阳太大，哪怕现在是早上，她还戴了偏光太阳镜，这双刚刚做了手术的眼睛还是被晃得生疼。

她从车上下来，秘书跟在身后，二人疾步往大厦内部走去。

整栋大楼都是高科的研发中心，她刚一进大厦，微信就响了起来。掏出手机一看，是祝施打来的电话。

“9月的柏林展会，你带队还是我去？”

祝施应该也在路上，她的背景音十分的嘈杂。瞥了眼秘书，嘴巴无声地让她把祝施的行程表递给她。

感天动地，回国这几年，虽然没有把祝施喜欢微信沟通工作的臭毛病改掉，但总算她身边的人知道更新她的行程表了。看着祝施这些天也在忙忙碌碌的，赵壹笙皱了皱眉，一边刷卡进入工区，一边回：“我去吧，我看你9月还要盯方寸os3的研发，别折腾了。”

这种发布会祝施一贯不喜欢出面，得到赵壹笙肯定的答复，她应了声直接挂断电话。

和秘书进入电梯，赵壹笙低头揉了揉自己的脖子，和秘书低声说道：“9月柏林展会那个礼拜我带队，另外9月15塔桥同学会，那天行程不用上报总部。”

秘书点头。

二人一同在行政楼层停下，电梯一打开，赵壹笙就看到穿的光彩动人的hr总监。

“Elizabeth，王志伟在11a。”

为这种事情耽误时间，赵壹笙的心情着实算不上美妙。她沉下脸，目光落在人力的脸上，骂人的话就在嘴边。不过想了想，还是忍住了脏话，从人力那接过了王志伟这几次的okr结果，翻了两页，脸色更沉。

“是赔偿没有谈好吗？还是竞业协议他不签？”原本往会议室的脚步停下，赵壹笙瞥了眼工位上的一群职能岗，神情稍缓。

王志伟是灵台硬件研发团队的老大，从创业开始就跟在祝施身边，算得上是元老。这几年祝施的管理重心逐渐转移到云动研发上，而原本的业务中心灵台则是直接转给了赵壹笙管理。赵壹笙不是技术出身，对技术不能说一窍不通，但也就停留在看得懂个别前端代码上，像灵台的硬件业务她向来都是放任团队自己去做，只要定期向她汇报结果就可以。

显然，赵壹笙对这次灵台硬件团队的汇报结果并不满意，动了裁人的念头。

不是人力能力不够，实在是王志伟这个职级，没有C开头的人允准，她也不敢轻易动。

“技术管理中心给他的打分很明显，我想知道，你让王志伟在会议室等我的理由是什么？”赵壹笙的时间很紧，她抬腕看了下时间，询问。

“王总的直接汇报对象是您，从流程上看，您需要同他谈话的。”

“我知道你这边的难处，但我今天实在没有空。这样，你亲自去和他谈。”不说今天忙，就算不忙，赵壹笙也不打算亲自出面谈裁员，这种屁事如果人力团队搞不定，那不如让梅肯兹直接把人力团队也裁掉。她眼里明显带着不满，稍稍侧身，低声，“你在公司的时间不短了，我想你能处理好的。对吗？”

公司上下谁不知道赵壹笙的工作作风。人力见她这没有任何转圜的余地，明白她的意思，点头。

“他这个职级裁员待遇：N+3，竞业协议按照底薪的70%发，股份赎回。你记一下，至于其他研发岗位的裁员待遇，你请示一下人力中心。”快到发布会的时间，赵壹笙转身往电梯走去。

她这个意思，很明显是要大规模裁员了。

虽然远在荣城，但邺城总部已经有咨询团队进驻的事情，大家都已经知晓。国内对咨询的工作内容始终都是一知半解的，但多多少少也是知道这是什么苗头的。

大家都等着咨询团队的方案出炉，却没想到，赵壹笙竟直接拿一个事业部的硬件团队领导开刀。

电梯内只有她和秘书两个人，赵壹笙看了眼一板一眼的秘书，轻笑着问她：“想说什么？补偿方案太抠门了吗？”