“什么状况？”

“生鲜区的员工罢工了。抗议新规太严格，削减了他们的……灰色收入。”陈宇辰苦笑。叶紫刚倒下，她推行的改革就遭遇反弹，这绝非巧合。

“具体情况是？”“新的分拣标准让一些员工无法再以次充好，智能监控也断了他们的外快渠道。”彭茹雪叹了口气，“今早三十多名员工集体请假，生鲜区几乎瘫痪。”

陈宇辰的太阳穴突突直跳。一边是生死未卜的叶紫，一边是商场的紧急危机。他必须分身应对。

“茹雪，能请你帮个忙吗？守在这里，确保叶紫的安全？任何人，包括医生护士要接近她，都必须有你在场。”

彭茹雪略显惊讶，但很快点头：“当然。你去处理商场的事吧，这里有我。”

陈宇辰感激地握了握她的手，最后看了一眼监护室里的叶紫，匆匆离开医院。

赤城商场生鲜区一片混乱。货架半空，顾客抱怨连连，仅剩的几名员工手忙脚乱。邹冼林正在现场安抚顾客，看到陈宇辰如见救星。

“陈总！罢工的是以张立军为首的三十七人，他们要求取消智能监控和标准化分拣，恢复原来的‘灵活’操作。”

“灵活操作？”陈宇辰冷笑，“就是让他们继续偷工减料、以次充好吧！”

“不仅如此。”邹冼林压低声音，“我查到张立军昨天深夜和王墉通过电话。这次罢工很可能是受人指使。”

果然如此！李明远一计不成又生一计，趁叶紫住院煽动内部混乱。

“召集所有管理层，十分钟后会议室见。”

会议上，各部门主管七嘴八舌地表达担忧。生鲜区停摆直接影响商场声誉和客流，若不及时解决，后果不堪设想。

“妥协不是选项。”陈宇辰斩钉截铁地说，“改革必须继续，但我们可以调整方式方法。林主管，罢工员工中有没有可以争取的？”

生鲜区林主管思索片刻：“其实大部分人只是跟风。真正顽固的只有张立军等五六个人，他们都是王墉的老部下。”

“好，那就分而治之。”陈宇辰迅速决策，“第一，发布公告，生鲜区暂停营业一天进行‘系统升级’；第二，单独联系罢工员工，承诺不追究此次行为，并适当提高合规奖金；第三，对张立军等人……收集违纪证据，准备辞退。”

“这需要时间。”人事总监担忧地说，“而且生鲜区停业会影响顾客信任。”“那就用行动赢回信任。”陈宇辰想起叶紫曾经的建议，“趁停业期间，我们搞个‘透明厨房’活动，向顾客展示生鲜处理的全过程，甚至邀请顾客代表参与监督。”

这个提议获得了多数主管的支持。会议结束后，陈宇辰立即着手实施。他亲自打电话给几位表现较好的罢工员工，承诺只要回来工作既往不咎。同时，邹冼林带人彻查张立军等人的违纪记录。